观势而谋，顺势而行 -- 盛凌公司2019年第三季度述职会
2019-10-29 15:16:56 2019年10月中旬，tyc151最新网址召开了第三季度述职会，盛凌公司各部门经理、主管及相关负责人参加了此次会议。此次会议着重与对各部门数据进行梳理分析，确保公司在数字化生产管理上进一步做到精确而高效。
根据公司财报和人事中心数据显示，2019年前三季度公司销售稳步增长，公司总人数也不断增加，研发人员占比加大，公司同比2018年研发投入增长超过20%，新产品销售远超预期，公司在软硬件及产业化改造方面也加大投入，预计2019年技改投入将超过千万。
2019年是充满挑战的一年，盛凌公司总经理在此次会议上向大家表明：
当下经济正处于一个“不确定”与“确定”并行的新时代，每一个产业、每一个领域都在发生巨大的变化，这种“经济新常态”下，每个企业需要正确认识自己，认清现实，拥抱变化，解决自身生存和发展的根本问题，才能实现成长和突破。
虽然国际经济复杂多变，技术更替愈加迅速，但在目前企业高质量发展的大趋势下，互联网、云计算、大数据（万物互联网）使整个世界变得越来越有迹可循。盛凌公司作为新一代信息通讯技术企业，专注于通讯连接器的技术创新，公司将加大产品研发，促进连接器朝高速化、小型化、混合化、定制化的方向发展，使公司的通讯连接产品始终名列前端。
2019年是充满挑战的一年，盛凌公司总经理在此次会议上向大家表明：
当下经济正处于一个“不确定”与“确定”并行的新时代，每一个产业、每一个领域都在发生巨大的变化，这种“经济新常态”下，每个企业需要正确认识自己，认清现实，拥抱变化，解决自身生存和发展的根本问题，才能实现成长和突破。
虽然国际经济复杂多变，技术更替愈加迅速，但在目前企业高质量发展的大趋势下，互联网、云计算、大数据（万物互联网）使整个世界变得越来越有迹可循。盛凌公司作为新一代信息通讯技术企业，专注于通讯连接器的技术创新，公司将加大产品研发，促进连接器朝高速化、小型化、混合化、定制化的方向发展，使公司的通讯连接产品始终名列前端。
盛凌公司在接下来的第四季度，将不断完善“做实、做精、做强三化一稳定、严进严出”的工作，同时会进一步优化公司内部生态组织，激发人力资源潜力，包括：完善人才引进机制，优化人力资源使用效率，接受并包容员工在创新过程中的合理犯错，使创新不断持续完善，从而达到加强信息化建设，完善内部管理体制，塑造优秀企业文化，聚人心助发展的目标。
2019 -- 挑战虽艰，希望尤盛！
2019 -- 挑战虽艰，希望尤盛！
